Što je mirovina u različitim zemljama svijeta

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 16:06

Nedavno je postalo poznato da se u Rusiji neće prakticirati odbitak dijela zarade u individualni mirovinski kapital (IPC). Umjesto toga, revidirati će se dobrovoljni mirovinski sustav.

Danas je teško smisliti nešto novo na ovom području - u svijetu postoji ogroman broj mirovinskih shema, među kojima je mnogo onih koji se mogu usvojiti i kod nas.

Mirovina u SAD-u

Amerikanci mogu primati dvije vrste mirovina - državnu i mirovinu poslodavca. Država, u pravilu, plaća umirovljeniku oko 1400 dolara mjesečno (oko 93 tisuće rubalja). Ovaj iznos može se neznatno razlikovati od države do države. Poslodavac plaća 6,2% plaće svog umirovljenog radnika, a također odbija 1,45% na njegovo zdravstveno osiguranje.

Vojni i policijski službenici imaju vlastiti mirovinski sustav koji uzima u obzir još nekoliko čimbenika. Dob za umirovljenje u Sjedinjenim Državama je 67 godina, ali se možete umiroviti i ranije. Međutim, obje vrste plaćanja će se proporcionalno smanjiti.

U slučaju da američki državljanin ne doživi mirovinu, dio novca prima njegov supružnik. Za one koji nisu ostvarili mirovinu, odnosno nemaju 10 godina staža potrebnih za to, predviđena je posebna naknada - 40% prosječne plaće u zemlji.

Drugi tip mirovine je financiran. Primaju ih sudionici programa dobrovoljnog osiguranja. Najpopularniji od njih su IRA (Individual Retirement Account) i 401K plan. Sustav osiguranja 401K ne otvara sam zaposlenik, već njegov poslodavac. Tvrtka u kojoj budući umirovljenik radi može s njim uplaćivati doprinose za buduću mirovinu.

Mirovinski doprinosi u Sjedinjenim Državama potpuno su oslobođeni poreza i zaštićeni su posebnim osiguranjem Pension Benefit Guaranty Corporation od raznih ekonomskih šokova. Mirovinskim računom upravlja njegov vlasnik - može uplaćivati doprinose u investicijske fondove, obveznice ili dionice. Ušteđevine se također mogu potrošiti na školarinu ili zajmove.

Pansion na Novom Zelandu

Stanovnici ove zemlje odlaze u mirovinu sa 65 godina. Mirovina na Novom Zelandu ne ovisi o stažu, niti o tome koliko je zaposlenik uplatio na račun. Glavna stvar za novozelandskog umirovljenika je da bude državljanin zemlje i da živi na njenom teritoriju najmanje 10 godina.

Iznos ovisi o prosječnoj plaći u zemlji, bračnom statusu osobe i prima li njegova druga polovica neku vrstu socijalne pomoći i naknade. Samci umirovljenici imaju najveće isplate - primaju u prosjeku od 1400 do 1800 novozelandskih dolara (60 do 76 tisuća rubalja).

Država se o umirovljenicima brine i na druge načine, primjerice davanjem besplatnih putovanja i popusta na sudjelovanje na raznim događanjima. I sami građani mogu sudjelovati u sustavima osiguranja zaklade, od kojih je najpopularniji KiwiSaver. Novozelanđani mogu po volji uštedjeti 3 do 10% svoje zarade.

Poslodavac daje doprinos u sustav osiguranja u iznosu od 3% plaće, a osim toga doprinose plaća i država. Visina doprinosa zemlje ovisi o tome koliko zarađuju sam građanin i njegov poslodavac. Također možete ulagati u razne fondove s različitim strategijama.

Mirovinska štednja može se iskoristiti za kupnju prve kuće ako je umirovljenik u teškoj životnoj situaciji. Kako ne bi uplaćivao doprinose u sustave poput KiwiSavera, nego se oslanjao samo na državnu mirovinu, stanovnik Novog Zelanda mora napisati posebno pismo o odricanju.

Pansion u Japanu

Japan je zemlja koja brzo stari. Gotovo trećina njenih građana su umirovljenici. Japanac u prosjeku prima mirovinu od 1.500 dolara (100.000 rubalja), ali ima i onih koji imaju pravo na minimalno 600 dolara (40.000 rubalja).

Danas je dob za umirovljenje u Zemlji izlazećeg sunca 65 godina, ali se zbog velikog broja starijih ljudi u bliskoj budućnosti planira povećati na 70. Pritom Japance nitko ne tjera da rade do određene dobi – mogu i ranije u mirovinu. U tom se slučaju mirovina također smanjuje za oko trećinu.

Vlasti zemlje posebno su zabrinute za buduću dobrobit svojih stanovnika. Od 20. godine života svi su obvezni uplaćivati mirovinske doprinose, pa tako i stranci i studenti. Ovisno o području u kojem budući umirovljenik radi, dio zarađenog novca odbija u državni ili stručni fond.

Državni mirovinski fond Japana (GPIF) isplaćuje osnovne mirovine svim stanovnicima zemlje, uključujući poljoprivrednike i privatne poduzetnike. Da biste dobili mirovinu, morate se pridržavati jedinog uvjeta - odbiti 150 dolara mjesečno. Minimalni staž u Japanu je 25 godina.

Zaposleni Japanci imaju pravo na radnu (profesionalnu) mirovinu. U fond su dužni uplaćivati 18,3% svoje mjesečne zarade, ali poslodavac polovicu tog iznosa uplaćuje za njihovog zaposlenika.

Pansion u Švicarskoj

Švicarska ima jedan od najučinkovitijih mirovinskih sustava na svijetu. Minimalna mirovina u ovoj zemlji iznosi 1200 dolara (80 tisuća rubalja). No većina švicarskih umirovljenika zarađuje puno više – njihova mjesečna primanja iznose između 60 i 80% prethodne plaće.

Ovako visoku razinu mirovina osigurava trorazinski sustav koji se sastoji od tri glavna stupa: osnovne mirovine od države, radne mirovine i privatnog dobrovoljnog mirovinskog osiguranja.

Država građanima osigurava zajamčenu minimalnu plaću za život po navršenju dobi za umirovljenje. Za muškarce je u ovoj zemlji 65, a za žene - 64 godine. Osobe s invaliditetom, kako iz djetinjstva, tako i one koje su izgubile radnu sposobnost na poslu ili zbog bolesti, također primaju mirovinu. Mirovine se redovito indeksiraju.

Svi švicarski državljani stariji od 18 godina plaćaju mirovinske doprinose u državni sustav mirovinskog osiguranja – AHV. Mirovina ovisi o stažu i visini doprinosa. Država sudjeluje u financiranju mirovina, dajući vlastiti doprinos.

U sustavu profesionalnog osiguranja BVG (Berufliche Vorsorge) doprinose u fond uplaćuju i zaposlenik i njegov poslodavac, i to u jednakim omjerima. Ali postoje i ograničenja - samo oni građani čiji godišnji prihod prelazi 21.700 dolara (1.440.000 rubalja) mogu računati na profesionalnu mirovinu.

Treća razina je potpuno dobrovoljna. Švicarci mogu pridonijeti do 20% svojih prihoda u fondove odabirom najprikladnijih mirovinskih programa. Takve usluge nude mnoge organizacije: privatni fondovi, velika osiguravajuća društva, banke. Neki od njih dodatno osiguravaju životno i zdravstveno osiguranje. Akumulirana sredstva mogu se iskoristiti za kupnju stanovanja, studiranje ili pokretanje vlastitog posla.

Pansion u Norveškoj

Ova zemlja je izvrstan primjer činjenice da mirovine mogu biti visoke i bez odbitka od plaće. Minimalna mirovina u Norveškoj iznosi 1.500 dolara (100.000 rubalja), a prosjek je 2.300 dolara (150.000 rubalja).

To se postiže izvozom nafte, kojom ova skandinavska zemlja obiluje. Norveški državni fond (Government Pension Fund Global, GPFG) profitira od prodaje nafte i plina koji se koristi za ulaganja.

Fond ima pravo ulagati novac prema vlastitom nahođenju u nekretnine i vrijednosne papire, ne samo u Norveškoj, već i u inozemstvu. Najmanje 70% sredstava kojima fond raspolaže uvijek se ulaže u dionice. Imovina GPFG-a premašuje 1 bilijun dolara, s prinosima u rasponu od 6 do 14% posljednjih godina.

Građani zemlje s najmanje 40 godina radnog staža imaju pravo na punu mirovinu. Norvežani mogu otići u mirovinu sa 67 godina, bez obzira na spol. Doprinosi u sustav državnog osiguranja kreću se od 8% do 11,5%. Njihova veličina ovisi o tome je li osoba zaposlena ili samozaposlena.

Norveški građani mogu ostvariti vlastitu mirovinsku štednju ili sudjelovati u profesionalnim mirovinskim planovima. U tom slučaju poslodavac sudjeluje u financiranju zajedno sa svojim zaposlenikom.

Pansion u Italiji

Italija je jedna od rijetkih zemalja koja je uvidjela svoju grešku u mirovinskoj reformi i napravila korak prema svojim građanima. Ublaženi su strogi zahtjevi usvojeni 2011. godine. Talijani mogu otići u mirovinu sa 67 godina i 7 mjeseci, no nedavno je izašla izmjena zakona koja vam omogućuje da ranije odete u zasluženu mirovinu.

Socijalna mirovina u Italiji iznosi 448 eura (32 tisuće 900 rubalja). Oni s 25 godina iskustva već sada mogu računati na 542 eura (39 tisuća 800 rubalja). Za muškarce koji su radili 42 godine i 10 mjeseci, te za žene koje su dale rada godinu manje, postoji mogućnost ostvarivanja mirovine. Prosječna veličina mu je 71% prosječne zarade.

Mirovinska reforma iz 2011. podrazumijevala je prijelaz na kapitalni sustav. Zaposlenici mjesečno uplaćuju doprinose u Nacionalni institut za socijalno osiguranje (INPS) ili profesionalne fondove. Sredstva iz tih fondova idu ne samo za isplatu mirovina, već i za bolovanje, kao i za naknadu za gubitak posla koja se može isplaćivati 2 godine.

Ove mjesečne uplate izračunavaju se pomoću složenih formula koje se često mijenjaju. Ako je osoba zaposlena, poslodavac za nju uplaćuje doprinose. Često mjesečna isplata iznosi 35-40% plaće zaposlenika.

Pansion u Poljskoj

Poljaci mogu očekivati odlazak u mirovinu s 20, a žene s 15 godina radnog staža. Fondu socijalnog osiguranja (ZUC) isplaćuje se 19,2% plaće, a polovicu plaća poslodavac. Visina mirovine utvrđuje se na temelju iznosa štednje i dobi umirovljenika, a indeksacija se vrši svake godine.

U Poljskoj je 2017. godine snižena dob za umirovljenje i sada je 65 godina za muškarce i 60 za žene. Socijalna mirovina dodjeljuje se u iznosu od 277 dolara (18.500 rubalja), a krajem ove godine umirovljenici će dobiti i "13. mirovinu".

Državna mirovina radi na raspodjeli i njen udio u prihodima poljskog umirovljenika iznosi 75%. Osim toga, mnoge tvrtke imaju svoje korporativne planove, a osim toga, u zemlji postoji mnogo individualnih mirovinskih programa iz privatnih fondova. Veliki nedostatak sustava je što Poljacima nije dostupan samostalan odabir mirovinske strategije. Sve na što mogu računati su porezne olakšice.