Zašto PROTONI padaju? Opasnost od uredskog planktona

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 16:06

Pad teretne letjelice Progress 1. prosinca 2016. (drugi u posljednje vrijeme), pad Protona prirodan je rezultat aktivnosti "učinkovitih" menadžera u ruskoj svemirskoj industriji.

Motori treće faze koje je razvio KBKhA, čija je operacija u nuždi dovela do ovih napadačkih padova, proizvedeni su u Voronješkoj mehaničkoj tvornici (VMZ), požarna ispitivanja provodi JSC KBKhA (jedan po seriji).

Nakon normalnog rada stotina motora, više od stotinu letova bez problema, odjednom su se počeli događati ovi napadni padovi. Što je dovelo do ovih nesreća? Slične nesreće se događaju i dogodile zbog kršenja tehnološke discipline u proizvodnji motora.

VMZ je dio NPK im. Hruničev, na čijem je čelu biznismen Kalinovski (specijalizirano obrazovanje - financijer), po čijem je nalogu pogon optimiziran - masovno smanjenje zaposlenih u prvoj polovici 2016., što nije dovelo do značajnog povećanja plaća ključnih stručnjaka (inženjeri i radnici). Razlika između plaće upravitelja i običnih radnika samo se povećavala.

Društveno raslojavanje, zajedno s gubitkom prijašnjeg prestiža kozmonautike, počelo je još u burnim 90-ima, kada su najbolja dostignuća sovjetske ere bila podvrgnuta posebnom ismijavanju i opstrukcijama. Kvalificirani stručnjaci su dugo izdržali, ali su onda postupno počeli odlaziti (u mirovinu, u druga poduzeća gdje su plaćali više), kada su zbog gubitka nekadašnje visoke socijalne zaštite realne plaće znatno pale. Umjesto toga, počelo je dolaziti nekvalificirano osoblje. Tehnološka disciplina postupno je opadala. A kada je ovaj pad dosegao kritičnu razinu, počele su nesreće.

Nedavno smanjenje broja zaposlenih samo je pogoršalo društveno raslojavanje u tvornici i ubrzalo pad radne i tehnološke discipline.

U KBKhA, zahvaljujući naporima glavnog projektanta VSRachuka, koji je vodio projektni biro početkom 90-ih, bilo je moguće zadržati tim, održati poduzeće na dovoljno visokoj razini i osigurati visokokvalitetne performanse dodijeljeni zadaci.

Međutim, u srpnju 2015. čelnik državne korporacije Roscosmos I. Komarov odlučio je stvoriti jedinstveni projektni biro u korporaciji za razvoj raketnih motora spajanjem KBKhA JSC i KB Energomash JSC na temelju potonjeg. JSC KB Energomash povučen je iz RSC Energia; u srpnju 2015. izvjesni Arbuzov (ekonomist), proizvodni radnik koji nikada nije vodio razvoj novih raketnih motora, imenovan je generalnim direktorom KB-a u srpnju 2015.

Generalni projektant KBKhA V. S. Rachuk otpušten je u kolovozu 2015. godine iz namišljenog razloga. AV Kamyshev, financijer koji nije razumio što je motor na tekuće gorivo, imenovan u listopadu 2015. za izvršnog direktora KBKhA, nije našao mjesto za Rachuku u KBKhA, ali je sa sobom doveo slične "specijaliste" za rukovodećih pozicija i odredili im višestruko veće plaće od plaća njihovih prethodnika…

Treba napomenuti da je prosječna plaća 11 rukovoditelja (prosječna mjesečna plaća ~ 100 tisuća rubalja) 2,5 puta veća od prosječne plaće glavnih stručnjaka (upravljanje znanstveno-tehničkim kompleksom), koja je ostala praktički na istoj razini, a 3 puta veća od prosječne plaće vodećih stručnjaka u područjima (za jedinice s tekućim pogonom). Štoviše, plaća zamjenika izvršnog direktora za osoblje (plata - 150 tisuća rubalja), najveća u projektantskom birou nakon izvršnog direktora Kamysheva (ugovorna plaća) je jedan i pol puta veća od plaće glavnog projektanta, koji je na četvrtom mjestu među rukovoditeljima po plaćanju.

Plaća šefa kadrovskog odjela ranije je iznosila 26 tisuća rubalja. Umjesto kadrovskog odjela koji se sastoji od nekoliko stručnjaka, formiran je cijeli odjel za rad s kadrovima koji se sastoji od tri odjela: odjela za zapošljavanje, odjela stručnog usavršavanja i odjela motivacije, u kojem zaposlenici ne znaju što im je činiti, ali primaju višestruko veću plaću od glavnih pa čak i glavnih stručnjaka projektnog biroa. Službena plaća voditelja odjela u prosjeku je 70 tisuća rubalja.

Prosječna plaća uredskog planktona (plata ~ 60 tisuća rubalja), koja je došla s Kamyševom, više je od dva puta veća od plaće glavnih stručnjaka projektnog biroa (plata - 26 tisuća rubalja). Plaća običnih inženjera i tehničara i radnika od 20 tisuća rubalja. i manje.

Osobni tajnik Kamyshev odredio je plaću od 70 tisuća rubalja. Druga dva su po 30 tisuća rubalja.

Umjesto pravnih osoba. biro koji se sastoji od tri pravnika, stvorena je cijela pravna osoba. uprava: u sklopu 4 odjela, u broju od 21 osobe. Plaća šefa odjela je 75 tisuća rubalja, šefovi odjela su po 45 050 rubalja. Ranije voditelj pravne osobe biro je imao plaću od 26 tisuća rubalja, dva odvjetnika, po 22 tisuće rubalja.

Odnosno, za Kamysheva razvoj novih proizvoda nije prioritet, što je potvrdilo masovno smanjenje radnika KBKhA provedeno u prvoj polovici 2016.

Posječeno je oko 400 ljudi. Od toga je razriješeno 9 doktora i kandidata znanosti, vodećih stručnjaka za razvoj glavnih jedinica i sklopova raketnih motora na tekuće gorivo, čiji ekvivalent više neće biti zamijenjen. Osim toga, iskusni stručnjaci srednjih godina (budućnost poduzeća) počeli su odlaziti u druga poduzeća, gdje su plaćeni puno više i za njih nema zamjene.

Treba napomenuti da su sredstva ušteđena na smanjenju otišla uglavnom na održavanje uredskog planktona.

Počeli su odlaziti i kvalificirani radnici, što je dovelo do pada tehnološke discipline, posebno u ispitnom kompleksu i u proizvodnji (KBKhA dd sastoji se od znanstvenih, tehničkih i testnih kompleksa i pogona raketnih motora).

Treba istaknuti najvišu kvalifikaciju radnika KBKhA (i VSW), koji su dali ogroman doprinos stvaranju raketne i svemirske tehnologije, zajedno s dizajnerima i inženjerima. Štoviše, visoku razinu njihove vještine, obrazovanja, univerzalizma i gledišta podupirala je pristojna razina socijalne zaštite. Kvalificirani radnici na VSW-u primali su u pravilu od pola do 2/3 plaće direktora, au KBKhA - od trećine do polovice plaće glavnog projektanta (od 300-500 do 600 rubalja). Radnici su uživali zasluženo poštovanje i shvaćali važnost svog rada za poduzeće i državu. Osim toga, najviša kvalifikacija stručnjaka podržana je sustavom kontrole kvalitete i pouzdanosti koji osigurava najstrože pridržavanje tehnološkog procesa. Trenutno radnici i inženjeri i tehničari primaju desetke puta manje menadžera. … Navedeni postupak smanjenja često se odvijao uz kršenje zakona o radu, bez uzimanja u obzir kvalifikacija i zasluga otpuštenih radnika, bez ikakve analize posljedica smanjenja, uz kršenje moralnih standarda.

Primjerice, smijenjeni su i doktor i kandidat znanosti - voditelj odjela TNA i glavni specijalist za TNA (TNA - srce motora s tekućim pogonom). Naime, obezglavljen je najvažniji smjer - razvoj glavne jedinice raketnog motora. Kršeći zakone o radu i moralne standarde, jedan od najstarijih veterana KBKhA, glavni specijalist za komponente i nemetalne elemente (KiNE) Skachilov Viktor Nikolajevič, doktor znanosti, profesor, akademik Akademije kozmonautike imena V. I. K. E. Tsiolkovsky (jedini u poduzeću), diplomac Moskovskog zrakoplovnog instituta, u poduzeću od 1958. godine, najveći stručnjak za pouzdanost i jamstveno razdoblje skladištenja KiNE-a. Treba napomenuti da je jamstveni rok za ICBM i lansirne rakete svemirskih letjelica 10,5 godina. Mnoge borbene ICBM (sovjetske proizvodnje) s LPRE koje je razvio KBKhA u službi su više od 30 godina. U svakom konkretnom slučaju, odluku o produljenju jamstvenih rokova motora KINE donio je Viktor Nikolajevič. KiNE je najslabija karika raketnih motora na tekuće gorivo, stoga se na temelju njihovog zajamčenog razdoblja skladištenja utvrđuje vijek trajanja raketnih motora na tekuće gorivo i projektila u cjelini.

Pod njegovim vodstvom provedene su studije za produljenje vijeka trajanja motora vojnih raketnih sustava "Sotona", "Sineva", "Stiletto" itd. Međutim, nakon smanjenja, njegove su funkcionalne dužnosti raspoređene među nesposobne stručnjake.

Hvala Bogu, odlukom Okružnog suda Sovetskiy u Voronježu, Viktor Nikolajevič je vraćen na posao i počeo raditi.

No, "učinkovita" uprava KBKhA nije se smirila i podnijela je žalbu na odluku okružnog suda. Dana 8. studenog 2016., kolegij Regionalnog suda u Voronježu odbacio je ovu žalbu i potvrdio odluku sovjetskog okružnog suda. Međutim, uprava KBKhA se nije smirila i nastavlja diskriminirajuću politiku prema veteranu: ne dopušta zaposlenicima KB-a da se sastaju s njim, traže savjete o radu, ne daje Viktoru Nikolajeviču nikakve upute, ne daje dokumente na potpisivanje, ne daje ne dati posao i on je prisiljen to učiniti sam pronaći.

Tko je dao za pravo tim štetočinama, besposličarima da uništavaju jedinstvenu znanstveno-tehničku školu, da se rugaju zaslužnim ljudima, da potkopavaju sigurnosnu i obrambenu sposobnost zemlje? Na posljednjem Plenumu Središnjeg odbora Sindikata radnika svemirske industrije, predsjednik sindikalnog odbora jednog od industrijskih poduzeća upitao je prisutnog predstavnika Roscosmosa: "U kojem području Chicaga ste pronašli ovog Kamysheva ?"

Kao odgovor na Skačilov apel čelniku Roscosmosa, zaprimljeno je pismo od 13.09.2016. u kojem se navodi da je: jedna od prioritetnih aktivnosti Državne korporacije Roscosmos reforma ruske zgrade raketnog motora u cilju poboljšanja aktivnosti projektantskih biroa i maksimalno iskoristiti znanstveni i tehnički potencijal postojećih projektantskih biroa.

15.10. 2016 A. V. je imenovan na mjesto izvršnog direktora KBKhA JSC. Kamyshev, koji upravlja JSC-om na temelju punomoći koju je izdao generalni direktor upravljačke organizacije - NPO Energomash im. Akademik V. P. Glushko od 14. prosinca 2015. br. Yur-7630.

U pismu se također navodi da: “JSC KBKhA provodi organizacijske i kadrovske aktivnosti vezane za otpuštanje osoblja. Uprava poduzeća, slijedeći razvojni program dogovoren s društvom za upravljanje, nastoji optimizirati troškove (prvenstveno režijske), shvaćajući potrebu povećanja plaća…"

Ako vodstvo Roscosmosa vjeruje da bilo koja slučajna osoba može voditi projektni biro i poboljšati razvoj raketnih motora, zašto onda kuhar (bilo koji) ne može voditi državu?

Ako se ono što se događa u JSC KBKhA zove optimizacija troškova, što je onda zlouporaba proračunskih sredstava u svrhu osobnog bogaćenja?

Ako je ono što se događa maksimalno iskorištenje znanstveno-tehničkog potencijala postojećih projektantskih biroa, što je onda uništavanje znanstveno-tehničkog potencijala?

U vrijeme procvata astronautike, shema upravljanja razvojem raketne i svemirske tehnologije, posebice raketnih motora, izgledala je ovako: Ministarstvo opće strojogradnje bilo je na čelu industrije, u kojoj su radili iskusni, visokokvalificirani stručnjaci. Motore su razvili specijalizirani projektantski biroi, koji su imali status znanstvenih institucija: KB Energomash (motori prvog stupnja), KB Khimmash (motori drugog stupnja) i KBKhA (motori trećeg stupnja) - tri znanstvene i tehničke škole, svaka sa svojim jedinstvena specijalizacija na čelu s izvanrednim dizajnerima, znanstvenicima, inovatorima, kreatorima: V. P. Glushko, A. M. Isaev, S. A. Kosberg, A. D. Konopatov i drugi. Jedinstveni dizajni i tehnologije za proizvodnju raketnih motora na tekuće gorivo koje su stvorili 60-80-ih godina prošlog stoljeća danas se ne mogu replicirati u inozemstvu. Stoga je iskustvo veterana specijalista u području raketnih motora zlata vrijedno. Imenovanje glavnih dizajnera odvijalo se na razini industrijskog odjela Središnjeg komiteta KPSS-a i Vojno-industrijskog povjerenstva uz sudjelovanje Ministarstva, čime je osigurana potrebna sloboda kreativnosti i neovisnosti. Znanstveno-tehničko upravljanje obavljala su glavna poduzeća za razvoj lansirnih vozila za svemirske letjelice i ICBM. Financiranje je provodilo Ministarstvo državnih narudžbi izravno bez posrednika. Proizvodnja serijskih motora odvijala se u specijaliziranim tvornicama na čelu s iskusnim direktorima. čije je imenovanje obavljeno prema navedenom postupku. Financiranje tvornica također je išlo preko Ministarstva bez posrednika. Tako su režijski troškovi svedeni na minimum.

Sada JSC KB Himmash im. prijepodne Isaeva eks van bijednog postojanja u sklopu NPK-a po imenu. Hruničev.

Spajanje KBKhA i KB Energomash pod vodstvom "učinkovitog" upravitelja Arbuzova samo je dovelo do slabljenja i znanstvenih i tehničkih škola: KBKhA je praktički uništena, u bivšem KBKhA Energomash događa se gotovo isto (prema dostupnim informacijama).

Ovome treba dodati da je glavno poduzeće Roscosmos RSC Energia (ranije je generalni projektant bio SP Korolev), na čijem čelu je "učinkoviti" menadžer Solntsev, također je u fazi "optimizacije".

Uskoro više neće imati tko razvijati nove obećavajuće proizvode, a postojeće tehnologije mogu biti zauvijek izgubljene. Smanjenje broja znanstvenih i tehničkih radnika u kontekstu geopolitičke konfrontacije je zločin. U razvijenim zemljama broj znanstvenika trenutno raste.

Besmisleno, mehaničko spajanje projektantskih biroa pod vodstvom neznalica može dovesti samo do smrti jedinstvenih znanstvenih i tehničkih škola, konačnog gubitka ruskog prioriteta u području svemirskih istraživanja.

Prirodni rezultat notorne "optimizacije" može biti samo redoviti pad "Progresa", "Protona", pad prestiža Rusije, ogromna ekonomska šteta, gubitak svemirske konstelacije komunikacijskih satelita i zrakoplovnih komunikacija, prijelaz u broj zaostalih zemalja.

Hulje predvođene I. Komarovim stajale su na putu napretka i ugrožavale sigurnost i obranu zemlje.

Daljnji razvoj raketno-svemirske industrije, a posebno strojogradnje, moguć je samo jačanjem i razvojem postojećih znanstvenih i tehničkih škola i njihovom interakcijom pod vodstvom generalnih i glavnih konstruktora.

Znanstveno-tehnološki napredak nemoguć je bez vodeće uloge stvaratelja i maksimalne moguće slobode stvaralaštva uz maksimalno korištenje iskustva branitelja. Kako bi se smanjili režijski troškovi i poboljšala upravljivost, potrebno je projektne biroe i tvornice podrediti izravno Roskosmosu, koji treba ojačati iskusnim stručnjacima na čelu s voditeljem kraljičine razine.

Znanstveno-tehničko upravljanje provoditi uz pomoć tehničkih specifikacija za razvoj novih proizvoda na temelju državnih naloga i programa znanstveno-tehničkih istraživanja, administrativno upravljanje - imenovanjem generalnih i glavnih projektanata i državnih naloga na razini Vojno-industrijska komisija. Prospektivne pravce razvoja kozmonautike i raketno-svemirskih oružanih sustava trebala bi odrediti Ruska akademija znanosti. Tako je bilo i bilo je učinkovito.

Molimo vas da ovaj članak smatrate otvorenom žalbom glavnom tužitelju i Vladi RF.

Izvršni tajnik

Ogranak Središnje Crnozemlje

Akademija za geopolitičke probleme, A. L. Korotejev

bivši zaposlenik KBKhA