Za maltretiranje

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 16:06

Postoji takav užasan užas - ruganje slabima. Otkud to iznad slabih? A jesu li slabi ili je razlog drugačiji? Pokušajmo to shvatiti.

Jedna od bitnih značajki društvene organizacije ljudi povezanih u jednu cjelinu jest saznati tko što vrijedi. Ovo je vrlo drugačiji proces, koji se često miješa s izgradnjom hijerarhije. Što su životni uvjeti takve skupine ljudi teži, to je ovaj test teži. Čovjek koji ide u borbu želi znati s kakvim drugovima ide. Općenito, oni su njegovi suborci i lako će se slomiti pod pritiskom okolnosti. Ta želja za pokušajem snage obično se otkriva kroz mehanizam psihološke i emocionalne stabilnosti. Kada dječaci s 8 godina odluče skočiti s ograde da saznaju tko je kukavica, oni ne traže strašne, svi su bez iznimke uplašeni (tko to još nije učinio), provjeravaju jedni druge psiha. I to će izgraditi njihovo međusobno poštovanje.

U vojsci, u vojarni, u kolektivu istih vojnih obveznika, obično se isto razjašnjenje odvija u isto vrijeme početka službe. U tom procesu vođe nikada nisu odobreni ili odlučni. U njemu je još manje želje za afirmacijom.

Ovaj proces nikada ne počinje traženjem slabih, uopće. Podsvjesno se gomila ljudi u početku boji infekcije. Da, ušiven je u nas, instinktivno. Prvo, grupa odbija prljavo, smrdljivo, nije perivo, ne mijenjaju odjeću, slabo paze na sebe.

Osoba koja ne pazi dobro na sebe postaje prva meta napada na snagu u društvu jednakih. Drugo, to uključuje osobe s očitim tjelesnim invaliditetom ili kronične bolesnike. Čak i vrlo suosjećajna osoba ne želi biti ista. Okreću se od njih.

Događa se da bolesna ili ružna osoba ne doživi nikakav pritisak takvog društva. To samo znači da je prošao i prošao drugu fazu - test emocionalne snage, odnosno pokazao se kao adekvatan od strane ovog društva.

Jedan je majstor proveo studiju hijerarhije unutar grupe među turistima. Odnosno, ljudi koji postoje u teškim uvjetima i s često promjenjivim sastavom. I saznao je da čak i ako odmetnik iz nekog razloga bude izbačen, onda će na njegovo mjesto sigurno doći drugi, iz preostale skupine.

Po mom mišljenju, to je, opet, odraz ne toliko želje za izgradnjom unutargrupne hijerarhije, koliko generiranja signala prema razini norme. Odnosno, na neverbalnoj razini dano je razumjeti - budući da to nije potrebno učiniti.

Onaj tko je upao u zamku uma zvanu spekulacija može objasniti ovo ponašanje stalnom potragom za slabom karikom. Spekulativno je lako zamisliti kako se odmetnik neprestano odvaja od takve skupine i grupa se svodi na jednu osobu. U praksi je to nemoguće. Osim toga, naravno, postoji proces izgradnje hijerarhije, te stoga stvara kontrolne akcije. Neverbalna razina norme pomaže ovom vladajućem utjecaju. U negativnom obliku – ako ne poslušate bit ćete podvrgnuti određenom stupnju ostrakizma, u pozitivnom obliku – držite se većine i svima će biti lakše.

Dopustite mi da vam skrenem pozornost na činjenicu da nije zadatak održati autoritet vođe, već olakšati upravljanje. Održavanje autoriteta, u kontekstu odmetnika, bit će stupanj pravednosti odluka vođe u odnosu na njih sa stajališta grupe. Ali ništa više.

Ima li ekscesa i maltretiranja previše? Sigurno! Tko obično pretjera? Ne, ne vođe. I oni koji su bili pritisnuti ili pritisnuti negdje drugdje.

Koliko će vas otići liječniku koji je upravo završio fakultet? Nitko. Odnos prema osobi bez iskustva je primjeren.

Prestanimo se tresti od straha od onoga što se događa u apsolutno svakoj momčadi, ne samo u vojsci. Možda mamin sin treba naučiti kako se družiti, a to će mu pomoći u životu? Pripisivanje slabosti svom djetetu sigurno mu neće pomoći.