Stereotipni učinak prijetnje, rodni i rasni stereotipi

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 16:06

Psihologinja Olga Gulevič o učinku stereotipne prijetnje, rodnih i rasnih stereotipa.

U svakodnevnoj komunikaciji često nailazimo na riječ “stereotip”. Kada govorimo o stereotipima, mislimo na vrlo jednostavne obrasce, uvjerenja ili ponašanja koja utječu na naše prosudbe ili postupke. To je također jedan od ključnih pojmova u socijalnoj psihologiji.

Važno je razumjeti da se znanstvene i svakodnevne definicije ovog pojma razlikuju. U psihologiji se stereotipi shvaćaju kao skup osobina koje osoba pripisuje predstavnicima određene društvene skupine. Na primjer, kada se kaže da su žene sklone biti ljubazne i emotivne, a muškarci su skloni vodstvu i agresivnosti.

Priroda stereotipa

Stereotipi su univerzalni fenomen za različite zemlje i društva. Mogu se formirati u odnosu na različite skupine, ali u svim zemljama postoje stereotipi o muškarcima i ženama (rodni stereotipi), stereotipi o osobama različite dobi, najčešće starijima i mladima (dobni stereotipi). Druga dva univerzalna tipa stereotipa su etnički i rasni stereotipi – percepcije pripadnika etničkih i rasnih skupina.

Sadržaj stereotipa može jako varirati. One mogu uključivati i pozitivne, društveno poželjne i društveno nepoželjne osobine. Primjerice, inteligencija je plus karakteristika, a agresivnost minus karakteristika. Sa stajališta psihologije, ove osobine u glavama ljudi grupirane su u dvije velike dimenzije. Prvo - kompetencije, što uključuje osobine povezane s inteligencijom, znanjem, profesionalnim iskustvom, svrhovitošću. Druga dimenzija - toplina, što uključuje karakteristike povezane s ljubaznošću, poštenjem, dobrim namjerama, spremnošću za upoznavanje drugih ljudi.

Kako prepoznati stereotipe

Stereotipi su rezultat društvenog života jer se ljudi ne rađaju sa stereotipima. Osoba ih postupno pamti od trenutka rođenja. Prvo, prepoznajemo ih u obitelji, kada roditelji kažu: “Uradi ovo, a ne radi ono: ti si dječak”, “Uradi ovo, a ne radi ono: ti si djevojčica”. Tada se te stereotipe susrećemo u školi, na fakultetu, na poslu. Također, ovi nas stereotipi uvijek prate zahvaljujući masovnim medijima, gdje se u vijestima, igranim filmovima i reklamama nalaze primjeri ponašanja stereotipnih junaka.

Stereotipi i dalje postoje u društvu jer ljudi nastoje svijet oko sebe učiniti razumljivim i predvidljivim. Kad se čovjek nađe u novoj situaciji, pokušava se informirati o tome što se događa, pokušava shvatiti kakvi su ljudi oko njega i što od tih ljudi može očekivati. U mnogim situacijama takvih informacija gotovo da i nemamo. Zamislite da se nađete na novom poslu ili u novoj zemlji za sebe, malo znate o onima oko sebe, ali možete dobiti minimalne informacije proučavajući vanjske znakove ljudi. U takvim neizvjesnim situacijama spontano počinjemo klasificirati ljude na temelju jasno vidljivih znakova – provodimo društvenu kategorizaciju, primjerice, na temelju biološkog spola, na temelju dobi, boje kože, oblika očiju. Kada osobu smjestimo u određenu grupu, kažemo: "Aha, ovo je žena", a onda počinjemo primjenjivati stereotipe. Mislimo: "Da, ona je žena, pa je ljubazna, ali emotivna." Ili: "Da, on je muškarac, pa je sklon liderstvu ili, možda, agresivan." Kao rezultat, svijet oko nas činimo razumljivijim i predvidljivijim.

Problem stereotipa

Problem sa stereotipima je da su svi različiti. Psihološke studije pokazuju da su razlike između žena i razlike između muškaraca u pogledu agresivnosti, emocionalnosti i razine inteligencije veće od razlika između muškaraca i žena općenito. Kada počnemo koristiti stereotipe, uklanjamo individualne razlike, izbacujemo ih iz naše percepcije. Kao rezultat toga, prosudbe koje donosimo i ponašanja koja odaberemo možda neće biti prikladni za određenu osobu.

Unatoč tom problemu, ljudi se i dalje koriste stereotipima, a oni imaju dvostruki učinak na naše procjene i ponašanje. Evo dva primjera vezana za rodne stereotipe, odnosit će se na emocionalnu stranu života s jedne strane i profesionalnu aktivnost s druge strane.

Rodni stereotipi i emocije

Psihološka istraživanja pokazuju da ljudi različito prepoznaju emocije na licima muškaraca i žena. Prema stereotipima, žene su emotivne i prijateljski raspoložene prema drugima, dok su muškarci manje emotivni i neprijateljski raspoloženi. Ako osoba održava takve stereotipe, tada počinje primjećivati znakove emocija na ženskom licu brže nego na muškom, jer očekuje da će vidjeti te znakove. Također brže prepoznajemo radost i tugu na licu žene. Na licu muškarca brže prepoznajemo znakove ljutnje i prezira.

Najzanimljivije je da ako smo vidjeli emocije jake tuge, pa čak i suze na licima ljudi, onda ćemo te emocije objasniti na različite načine. Kod žena se jaka tuga, praćena suzama, objašnjava njihovim inherentnim psihološkim karakteristikama. Slično emocionalno ponašanje muškaraca obično se objašnjava snažnim situacijskim čimbenicima, vanjskim utjecajima.

Rodni stereotipi i rad

Drugi primjer se odnosi na stereotipe u profesionalnim aktivnostima. Utjecaj stereotipa uočava se jer osobine koje su inherentne muškarcima i ženama djelomično određuju vrstu aktivnosti koju ti ljudi mogu obavljati.

Nešto vezano za komunikaciju, s djecom, smatra se tradicionalnim zanimanjem za žene. Za muškarce je zanimanje više vezano uz tehnička područja i posao – ili se samo čini da jest. Ako se pridržavate takvih stereotipa, onda će pri odabiru kandidata za posao izbor biti unaprijed zaključen. Ako osoba odabere ljude koji se bave programiranjem za rad u računalnoj organizaciji, prednost će imati muškarci, jer unaprijed izgledaju kompetentniji. A za mjesto učiteljice u osnovnoj školi ili odgojiteljice u vrtiću, prema stereotipima, prikladnija je žena.

Čak i kada je osoba već zaposlena, prema njoj će se postupati drugačije. Istraživanja pokazuju da ljudi koji imaju ulogu šefa posvećuju više materijalnih sredstava muškarcima za određene aktivnosti. Čini se da imate poziciju i da je ispunjavate, ali prilike koje vam se pružaju su različite. To je jedna strana utjecaja stereotipa, povezana s njihovim utjecajem na percepciju drugih.

Stereotipni učinak prijetnje

Na upečatljiv način, stereotipi utječu na našu sliku o sebi. Ako podržavamo neke stereotipe, onda ih počinjemo primjenjivati na sebi.

Upečatljiv primjer ovog utjecaja je stereotipni učinak prijetnje. Najprije je otkriven na rasnim stereotipima, a potom i na rodu. Ovaj učinak nastaje kada u društvu postoji stereotip o određenoj skupini koji uključuje negativne značajke. Na primjer, žene ne idu dobro u tehničkim ili egzaktnim znanostima. Kao rezultat toga, ljudi iz stereotipne skupine postaju žrtvom takvih stereotipa. Mnoge psihološke studije pokazuju da žene koje se podsjećaju na postojanje takvih stereotipa imaju lošije rezultate na testovima iz matematike.

Pojava ovog učinka javlja se iz nekoliko razloga. Prije svega, kada se osoba sjeti takvih stereotipa, počinje se brinuti i ima strane misli. Osoba se boji opravdati ta negativna očekivanja, a na kraju su zbog stresa opravdana. Također, u takvim situacijama čovjeku pada motivacija.

Štoviše, ova percepcija ima trajan utjecaj. Ljudi koji su dugo pod utjecajem takvih stereotipa ne žele se baviti relevantnim aktivnostima. Primjerice, djevojke koje se podsjećaju na takve stereotipe ne vide se u budućnosti na sveučilištima koja se bave tehničkim znanostima. Osoba jednostavno zatvori ovu aktivnost za sebe. Isto tako i s muškarcima kojima se govori da je podučavanje ili lingvistika žensko zanimanje. Ljudi se distanciraju od takvih aktivnosti pa se možda neće ni početi baviti područjem u kojem bi imali veliki uspjeh.

Stereotipi i društvo

Utjecaj stereotipa se u društvenim znanostima, posebice u psihologiji, promatra kao veliki i ozbiljan problem. Ali to ne znači da se ovaj problem ne može riješiti.

Postoje različiti ljudi u društvima koji se slažu s tim stereotipima u različitom stupnju. Neki ih podržavaju, neki ne. Zemlje se razlikuju po stupnju ovih stereotipa. Komparativna istraživanja pokazuju da su rodni stereotipi manje izraženi u zemljama sjeverne i zapadne Europe nego u zemljama južne Europe.

Što je najvažnije, mnoge psihološke studije pokazuju da se stereotipi mogu promijeniti. Postoje cijeli programi koji mijenjaju stereotipna očekivanja. Taj je proces važan jer promjena stereotipa i djelomično napuštanje stereotipa omogućuje ljudima da sami rade ono što žele u životu, a ne ono što im takve ideje propisuju.