Tržište rada u eri koronavirusa

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 16:06

Više od 400 tisuća jučerašnjih studenata u opasnosti je od nenalaženja posla zbog pandemije. Posao ne žuri ustati s koljena, a stručnjaci kažu da će svima biti teško.

Stotine tisuća sveučilišnih diplomanata izašlo je na tržište rada u potrazi za poslom. Jučerašnji studenti morat će se natjecati jedni s drugima, a ujedno i sa starijim suborcima, kojima je pandemija oduzela zaradu. Istodobno, posao u stečaju ne obećava dostojna plaćanja i slobodna radna mjesta.

Dopisnik Rosbalta razgovarao je sa sveučilišnim diplomantima i stručnjacima kako bi razumjeli što se događa na tržištu rada u eri koronavirusa.

Mladi i nezaposleni

2,8 milijuna ljudi u zemlji ostalo je bez posla. U svakom slučaju, toliko se Rusa prijavilo na službe za zapošljavanje, od čega dvije trećine od travnja, na vrhuncu pandemije. Po svemu sudeći, u redove “tragača” stići će i jučerašnji studenti.

“Prema našim procjenama, uzimajući u obzir iskustvo prethodnih godina, više od 20% diplomanata nastavit će studij na magistarskim, poslijediplomskim i rezidentnim programima. Prema preliminarnim procjenama, ove će godine na tržište rada ući 410.000 sveučilišnih diplomanata “, rekao je Valery Falkov, čelnik Ministarstva obrazovanja i znanosti krajem svibnja.

Jako smo osiromašili, ma kako nadležni govorili drugačije

Ministar je u srpnju rekao da je procijenio situaciju i pozvao rektore sveučilišta da pomognu dojučerašnjim studentima: da preuzmu osobnu kontrolu nad zapošljavanjem svih kako bi spriječili "negativne pojave". Koje – nije precizirao Falkov, no čini se da je riječ o nezaposlenosti.

“Maturanti su uvijek imali poteškoća u pronalaženju slobodnih mjesta odmah nakon diplomiranja. S jedne strane, nisu svi poslodavci spremni uzeti stručnjaka početnika i uložiti u njegov razvoj, a s druge strane, neki dojučerašnji studenti odmah se prijavljuju za dobru poziciju i plaću “, rekla je Irina Kolesnik, voditeljica odjela za zapošljavanje HR-Profi agencija za zapošljavanje.

Međutim, po njenom mišljenju, nešto se promijenilo 2020. godine. Pandemija je izazvala krizu u tvrtkama. Došlo je vrijeme za optimizacije i otpuštanja, a konkurenciju maturantima pravit će iskusni stručnjaci koji su u proljeće ostali bez posla.

Izgubljeni i Tražeći

Netko je, kao diplomantica RANEPA Anastasia Ignatenko, imao sreće. Djevojka se, dok je još studirala, zaposlila na jednom od odjela sveučilišta, a pandemija nije previše utjecala na njezinu situaciju.

“Budući da je ovo proračunska institucija, nismo dobili otkaze, nismo smanjivali plaće, što se ne može reći za moja poznanstva iz privatne sfere. Kad je najavljen prvi neradni mjesec u zemlji, mene i kolege su poslali kući. Bez obmana, svi su se na kraju isplatili - rekao je sugovornik.

Takva situacija je rijetka u vrijeme krize. U to se uvjerio dopisnik Rosbalta nakon razgovora s nekolicinom maturanata 2019. i 2020. iz Sankt Peterburga i drugih gradova Rusije.

Pandemija će ostaviti osoblje iza sebe

Yulia Anisimova (prezime je promijenjeno) diplomirala je na Državnom sveučilištu u Sankt Peterburgu kao prevoditeljica. Djevojka je pripremala titlove za Netflix i druge poznate platforme, a ujedno je radila i u turističkoj industriji.

“Kao vodič dogovarao sam izlete za strance u Sankt Peterburgu, to je bio glavni prihod, a zbog pandemije je odmah otpao: granice su zatvorene. Ostali su projekti kao za prevoditelja, ali se u proljeće i ljeto posao smanjio za tri puta. Sada gotovo da nema prihoda, s vremena na vrijeme iskaču narudžbe. Gotovo je nemoguće zaraditi za život. Tražim slobodna radna mjesta na internetu, pišem svima kojima je potrebno znanje engleskog jezika. Šaljete deset do petnaest pisama, a odgovor dolazi od četiri poslodavca – u najboljem slučaju. Potrage su do sada bile neuspješne. Iako je sada više slobodnih radnih mjesta, to je razumljivo, tvrtke se pokušavaju izvući iz pandemije, ali nije ni blizu kraja. Nisam sigurna što će završiti u narednim mjesecima - rekla je Anisimova.

Diplomantica St. Petersburg State University Anna Feliseeva nije radila tijekom studija, ali je shvatila da geografu neće biti lako pronaći posao. Stoga je u proljeće djevojka, unatoč pripremi diplome, počela tražiti slobodna mjesta.

Intervju u poznatom hipermarketu završio je ništa. Iako je pozicija uključivala obuku i mentorstvo, Feliseeva je odbijena zbog svoje nesposobnosti da radi s makronaredbama.

“Naprotiv, sve je išlo u najboljem redu s ruskim studentskim odredima na željeznici. Praktički sam prošao obuku, došao do finala, već smo počeli šivati uniformu. No, počela je pandemija, a ove je godine tvrtka odlučila ne uzimati studente kao vodiče “, napomenula je Feliseeva.

Sada je nositelj crvene diplome otišao u Tikhvin. Tamošnja potraga za poslom nije bila okrunjena uspjehom: djevojku, na primjer, nisu vodili u školu kao učiteljicu. Usput ju je kontaktirao odjel za zapošljavanje Državnog sveučilišta St.

“Htjeli smo znati što će odlični studenti sveučilišta raditi ove godine. Odgovorio sam da nisam našao posao, već sam bio u nekoliko firmi i sad sam se preselio. I znaš što? Upravo sam se zahvalio na odgovoru. Imam pitanje, zašto je onda potreban ovaj odjel ako jednostavno prikupljaju informacije i ne mogu pomoći u pronalaženju slobodnog mjesta? - ogorčen je sugovornik.

Dopisnik Rosbalta poslao je zahtjev sveučilištu sa zahtjevom da kažu hoće li diplomiranima pomoći u pronalaženju posla usred pandemije. Uredništvo do trenutka objave nije dobilo odgovor.

Nepopustljiv i teži

Tržište rada neće slobodno disati nakon pandemije, kažu stručnjaci. Koronavirus je uništio poduzeća, a preživjeli poduzetnici smanjuju troškove. Poslodavci štede prvenstveno na osoblju: otpuštaju što više, ostavljaju multifunkcionalne zaposlenike, smanjuju plaćanja. Maturanti u takvoj situaciji ne moraju se nadati najboljem.

“Pandemija je izazvala krizu u nekim tvrtkama, pa su se na tržištu rada pojavili visokokvalificirani stručnjaci u potrazi za poslom. U ovom teškom vremenu svi razmišljaju o optimizaciji osoblja: s manje sredstava, ali je učinkovitije rješavati postojeće probleme. Ako je cilj zaposliti novog zaposlenika, poslodavac će se odlučiti u korist iskusnog osoblja “, rekla je regruterka Irina Kolesnik.

Doista, vrlo malo ljudi želi podučavati jučerašnje studente: potrebno je vrijeme i novac, kojih danas nema. Po dolasku u Sankt Peterburg, apsolventica UrFU 2019, Angela Popkova (promijenjeno ime i prezime) osjetila je to.

“Zaposlio sam se u lokalnoj banci 17. veljače, prije pandemije. Savjetujem klijente. Obećan mi je mentor koji će objasniti elementarne stvari kako reagirati u situacijama više sile. Kao rezultat toga, u obećana tri mjeseca nije se pojavio nijedan mentor, sve je sama riješila. To se odrazilo na moju izvedbu, što je utjecalo na veličinu nagrade, “- rekao je maturant.

Očekuje se da će mali broj diplomanata imati koristi. Poslodavci će samo sa smiješkom dočekati predstavnike IT-sfere, ali ovaj trend je dugotrajan.

"To je zbog općeg razvoja industrije, rastuće potražnje i nedostatka stručnjaka", rekao je Kolesnik.

Prema njezinim riječima, rado će biti i zaposlenici iz uslužnog sektora, turizma, javnog ugostiteljstva - uklanjanjem ograničenja te će djelatnosti oživjeti. Međutim, nitko ne govori o poboljšanju radnih uvjeta: poslodavci ne obećavaju velike plaće u kontekstu krize. Možda bi maturanti trebali razmišljati o vlastitom poslu ili slobodnom radu.

Koronakriza: samo će biti gore

“Igrom slučaja, dao sam otkaz u uredu krajem veljače, neposredno prije pandemije. Moj prijatelj i ja odlučili smo otići na internet, našli klijente među prijateljima. Bilo je naredbi, pa se ničega nisu bojali. Onda je došao koronavirus“, prisjeća se internet marketinška i voditeljica sadržaja Elizaveta Frolova, diplomantica Saratovskog državnog sveučilišta. - Prvo je propao jedan projekt, pa drugi… Tvrtka s kojom smo planirali surađivati je zatvorena. Kao rezultat toga, živjela sam s pet tisuća rubalja mjesečno tijekom cijele pandemije. Dobro je da je ostala ušteda. Ali još uvijek ne mogu doći k sebi.”

Unatoč poteškoćama, djevojka se ne planira vratiti u ured. Po njenom mišljenju, freelancing je budućnost. Sada maturantica studira oglašavanje na internetu kako bi razvila vlastiti posao. Stručnjaci smatraju da je profesionalni razvoj jedan od načina da postanete konkurentniji.

“U svakom slučaju, okušaj se. U intervjuima se usredotočite na svoje poslovne i osobne kvalitete. Poslodavci cijene inicijativu u zaposlenicima, želju za učenjem, rastom s tvrtkom. Istodobno, nemojte precijeniti ljestvicu za poziciju i očekivanu plaću, budite spremni početi s manje. U slučaju uspješnog rada, uprava će sigurno cijeniti vaš trud, što će utjecati i na vaš položaj u tvrtki i na prihode “, podijelila je optimizam regruterka.